棱镜通讯 No.86 特别刊 cover

棱镜通讯 No.86 特别刊

人生可以归结为一个简单的选择,不是忙着生,就是忙着死。

吾友们好!最近两个月事情比较多,无论是工作上还是生活上,而忙碌的同时也倒让我想到了《肖申克的救赎》中一句台词:人生可以归结为一个简单的选择,不是忙着生,就是忙着死。哈哈哈有趣,另外呢,对于工作与生活的日常时间安排,我喜欢胡适说过的一句话:一个人的前程往往全靠他怎样用闲暇时间,闲暇定终身。对于年轻人来说,确实如此。

这两三期原谅我最近无法🈶充足的时间去查阅先驱者们的资料,这几期算是特别篇吧,将之前看到的好文章分享一下,之后我的时间调整恢复后,将继续棱镜通讯之前的主题。

生活中的100条规则

⭐️ 压力

  1. “专注于你能控制的事情”ーー沉溺于你无法控制的事情是没有帮助的。
  2. “一切都会过去的”ーー“可能吓到我们的东西比可能压垮我们的东西要多; 我们在想象中遭受的痛苦比在现实中遭受的痛苦更多。”
  3. 欲望是一种与自己订立的契约,在你得到你想要的东西之前,你会一直不开心。

⭐️ 生产力

  1. “阅读和听你最感兴趣的东西”我们从自己感兴趣的事情中得到更多。找一些你喜欢读的东西,而不是在书本中苦苦挣扎。这个想法来自于 Shane Parrish。
  2. 生活中最好的回报来自复利。”ーー这适用于人际关系、习惯和业务。
  3. “设定目标。然后往回推”ーー大目标小目标。里程碑可以暴露你是否低于或超过。
  4. “使用模型”ーー不要重新创造轮子。向他人学习,节省时间。

⭐️ 影响

  1. “远离消极的人”ーー气氛是会传染的。
  2. 不要看新闻。扭曲的激励机制。”新闻是我们注意力的战争。我们害怕回来看看还有什么可怕的。这会导致可用性偏差和悲观情绪。比起开车,我们有些人更害怕坐飞机。以正面宣传抵消消息。

⭐️ 决定

  1. 艰难的选择,轻松的生活。简单的选择,艰难的生活”艰难的决定往往是最重要的。本 · 霍洛维茨告诉我们要直面恐惧。
  2. “按概率思考”想想灰色。不是黑白分明。这句话出自安妮 · 杜克和她的书《打赌中思考》。给你的信念分配百分比,而不是用绝对的语言表达。
  3. “共识就是回归平均值”ーー试图安抚每个人会让你一事无成。

⭐️ 沟通

“我们的大脑天生就喜欢听故事。”ーー故事有助于信息的粘连。

⭐️ 人

“不要试图改变别人的世界观。带领那些看到它的人,带领他们走得更远。”改变一个人的世界观是很难的。帮助一个已经看到它的人更容易。你的时间最好用在什么地方?

⭐️ 亲密关系

“不要强迫关系。”ーー被强迫的关系最终会分崩离析。强迫只会延迟不可避免的关系。

⭐️ 智慧

"了解一切就是原谅一切"。- 如果你知道一个人的一切,你会更加理解。当一些事情没有意义的时候,请仔细观察。

⭐️ 成长

"专注于做事情,而不是结果"。- 致力于过程,而不是结果。你控制你是否做这件事,而不是结果如何。

⭐️ 恐惧

"恐惧是一件好事。它意味着你接近于取得突破。" - 恐惧可以表明潜在的增长机会。

⭐️ 商业

  1. “挫折是一个机会”。- 保持一个想法日记。记下你的问题。有些是商业机会。
  2. "50%规则。1/2的增长。1/2产品"。- 将一半时间用于与客户交谈,一半时间用于建设。不要在没有反馈的情况下无休止地建设。

⭐️ 成功

  1. “不要自我否定”ーー不要在别人拒绝你之前拒绝自己,这句话来自 [Sahil Lavingia]。
  2. "带着意图行动。你更有可能得到你想要的东西"。- 你是积极主动地生活还是被动地生活?建立一个北极星来确定你的决定。如果你不知道你想要什么,你最终会得到很多你不想要的东西。- [Chuck Palahnuik]

⭐️ 个人

  1. "将成长与行动联系起来。而不是读/看/听"。- 不要过度学习和执行不力。
  2. "阅读小说=增加同理心和创造力。更好的语言交流和写作。而且通过逃避现实减少压力。" - 我曾经回避小说,因为我不知道我将学到什么。我仍然不知道。但我读小说是为了其他原因。
  3. "使用播客来保持动力"。- 听其他不合群的人说话有助于我保持动力。

再读读书法—分析阅读

《如何阅读一本书》中阅读分为四个层次:基础阅读、检索阅读、分析阅读、主题阅读。每一个层次有不一样的方法,每一个高阶层次都以前面的层次为基础,层层推进。在不同层次之间,作者们适时地插入了笔记法、速读法和不同书籍的分类与阅读建议。 速读是为检索阅读服务的,与《如何高效阅读》类似,本书也指出了阅读速度受默读和回读的影响,也给出了类似的解决方案:用手指做指引和节拍器。这也是为什么我一直喜欢读纸质书的一个原因。触摸屏上无法用手指做指引,而且眼睛容易疲劳。 分析阅读就是批判式阅读,与《学会提问》类似,阅读过程中,我多次认为这也是一本教写作的书,因为书中会经常说“好的作者会...”。作者们也多次提到:最好的作者也是最好的读者。事实上,这本书所论述的阅读法,就是利用各种问题组织起来的: - 这本书的主题什么?作者是如何发展主题的? - 本书的细节是什么?作者有什么特别信息? - 本书说得有道理吗?全部有道理还是部分有道理? - 本书跟你有什么关系?对你的意义是什么?

要成为尼采的超人,你需要做的4件事

  • 创造你自己的价值观
  • 在战略上学会自私。(Learn to be selfish in strategic ways. 不知道这样翻译对不对)Egoism is the foundation of a noble soul.”
  • 把痛苦看作是美好事物的必要组成部分
  • 全心全意为世界奉献

语言如何塑造我们的思维方式?

演讲者:Lera Boroditsky(莱拉•波罗迪斯基), 认知科学家,试图弄清人类如何变得如此聪明。加州大学圣地亚哥分校认知科学副教授, 也是《文化心理学前沿》的总编辑,会在麻省理工学院和斯坦福大学任教,被 Utne Reader 评为改变世界的25位有远见的人物之一。

做了 6 年程序员,我学到的 10 条经验

  1. 保持一颗解决问题的心(保持思考,减少抱怨)
  2. 了解你的用户
  3. 不要拿自己的尺子去度量别人
  4. 保持学习、be open-mind(这点我是十分赞同,无论何时都不要忘记保持学习动力)
  5. 想清楚,再下手写代码
  6. 敬畏用户
  7. 跨团队合作是利益交换
  8. 用别人的语言交流,会有意想不到的收获
  9. 理解前人写的「烂代码」
  10. 在技术和工作之间找到平衡点

怎样好好休息?

维多利亚时代的作家约翰•拉伯克(John Lubbock)在其著作《生命的使用》(The Use of Life,1895)中写道:休息并不是无所事事,有时在夏天躺在树下的草地上,听着水声,或者看着云彩飘过蓝天,绝不是浪费时间。

  1. 对休息的态度已经改变了。在人类历史的大部分时间里,休息被视为一种礼物; 直到最近,忙碌才被视为一种荣誉的象征。
  2. 休息很重要,它可以让你充电,提高你的创造力,并且有利于你的工作时间。
  3. 认真对待休息,并给予它更高的优先级。
  4. 划清界限,减少晚上和周末的工作电话和电子邮件检查; 休假; 认识到工作时间和个人时间之间的明确界限会使两者都更有效。
  5. 把休息当成一种技能,锻炼一种习惯,在定期的休息时间中产生洞察力,另外可以通过饮食或锻炼养生方法。
  6. 精心制定一个日程表,分层工作和休息。如果你能控制你的日常工作,不要设计一个长时间不间断工作的工作日; 相反,不间断、高度集中的工作时间与休息时间可以给你的电池充电。
  7. 练习深度游戏,温斯顿·丘吉尔建议,对于忙碌的人来说,仅仅关掉主要的和普通的兴趣领域的灯光是不够的,必须照亮一个新的兴趣领域。无论你选择什么,它都应该在精神上吸收,为你提供一些与你最好的工作相同的心理奖励,但是在一个非常不同的背景下,远离工作中的问题。
  8. 不要忽视睡眠和小睡。小睡是白天充电的有效方式,而规律的睡眠模式有助于身体健康、情绪稳定和更健康的老龄化。
  9. 鼓励别人和你一起休息。我们越能集体解决休息的问题,我们就会变得越好。这意味着与家人建立新的休息习惯,与朋友建立新的仪式,与同事建立新的日程安排。

为什么有的人年纪轻轻却思想深度远高于常人

虽然标题有些“夸张”,我们也很难年纪轻轻就思想深度很高(对于真理的浅薄也会导致自负,而非思考有深度),但是本篇文章的的解答对于我们个人而言是有帮助的。

  1. 新鲜感可以唤醒大脑的活力。新鲜感是促进大脑可塑性的最好方式,譬如,学习一种新知识,到一个新的环境,都可以唤醒大脑的积极性。研究发现,复杂与富有挑战性的环境,会让神经元细胞长出新的树突,就像是树干上长出新的树枝一样,而当树突越多神经元细胞就可以跟其他神经元之间产生更多的连接。所以,要永远保持一个开放的心态,去主动拥抱新的体验,不仅仅是去学习新的知识,去一个新的餐厅,品一道从来没吃的美食,都可以唤醒大脑的活力。
  2. 尽可能地去学习一手资料。在知识的转述过程中,每个人都会根据自己的思维与语言加以调整,难免会有一些失真。所以,最好尽可能地去学习一些一手资料,探寻知识的源头。
  3. 定期总结复盘。生活中,我们经历的一些事,犯过的一些错,与以往的成功案例都可以拿出来做总结复盘。思维的培养并不是一蹴而就的,是需要我们在日常生活中,用心观察用心学习,日积月累地堆积而成的。
  4. 拥有一种刨根问底的心态。当下一次看到一个新的知识点时,可以先问问自己,它是否与之以往见过或学过的知识有相似之处,又能将它与哪些知识联系到一起。再将自己想到的知识罗列出来,找到彼此间的联系,通过这种发散式思考调动自己的知识网络。保持一种开放的态度,不把自己局限在单一的看问题与思考问题的视角。用这种刨根问底的心态去学习,让自己不要只停留在知道的状态中,而是开启了新任务,新思路,直到搞清楚它们之间的联系。相信在这种不断与知识碰撞的过程中,你的认知框架里的知识也会越来越丰富,可能只是一小步,但也意味着会比其他人了解的更深入一些。

如何在工作中保持情绪稳定

  1. 作为领导,是要给无序的环境提供确定性。所以需要保持情绪稳点
  2. 做决策时,不要想着下属会不会喜欢自己的决定,而是思考决策是否公平。
  3. 领导者的工作是在(经营业务、制定计划、交付计划)和(以激励人们的方式传达计划)之间取得平衡。
  4. 在工作中稳定情绪,不意味着情绪不能得到表达,而是要找到自己合理的表达方式,比如和亲密的人倾诉。